JobTrustでは設立以来、人材採用(新卒・中途)、社員教育、評価制度設計、
モチベーションアップ、チームBUILD、昇進体系づくり …etc
そこに働く人の価値を高めること、を使命として、人財に関するサービスを提供してまいりました。
京都・大阪・北近畿・沖縄・北海道・東京・小豆島、
小売・製造・地域開発・物流・観光・旅行・サービス、
地域・業種に制約なく、人財活性化に取り組んだ実績をもとに、日々変化・進化し、貴社と貴社で働くすべての人の価値を高めるお手伝いをいたします。
弊社の取り組みである『ミドル・シニア人材を対象としたキャリアコンサルティング』が第19回小規模事業者持続化補助金に採択をいただくこととなりました。
事業現役世代年齢が高まる中で「70 歳まで有意義に働きたい!!」という人が増加傾向です。
55 歳～ 70 歳の年代は人口も多く、慢性的な労働力不足傾向の国内労事情において、有効な生産労働年代と考えられます。
仕事・家庭・個人価値のバランスを重視するアクティブ世代にとって、自分らしく働く、自己を高める、安定した収入を得る、というワークライフバランスの実現に向けて、私たちはアクティブ世代をサポートします。