【シニア人材活性】55歳からのセカンドキャリア支援事業(第19回小規模事業者持続化補助金採択事業)

現役世代年齢が高まる中で「70 歳まで有意義に働きたい!!」という人が増加傾向です。
55 歳～ 70 歳の年代は人口も多く、慢性的な労働力不足傾向の国内労事情において、有効な生産労働年代と考えられます。
仕事・家庭・個人価値のバランスを重視するアクティブ世代にとって、自分らしく働く、自己を高める、安定した収入を得る、というワークライフバランスの実現に向けて、私たちはアクティブ世代をサポートします。