企業内キャリアコンサルティングプログラム/全8回

50歳～70歳の在籍スタッフについて、今後のライフプラン・会社の成長計画を共に確認しつつ、個々人について『キャリアプラン』を作成することは、個人にとって有効であるとともに、企業サイドにとっても有効な取り組みとなります。
50歳代以降も安心して働ける、キャリアについてのサポートがある企業については、新たに入社されるキャリア人材にとっても受け入れが充実していることの安心感を持っていただくことが可能です。
一人一人について、全8回、2～3カ月間において、キャリアコンサルティングを実施し、新たなキャリア形成をサポートいたします。
企業にけるキャリア人材のサポート体制・サポートプログラムを構築することも行っています。