キャリア採用マネジメント

継続的な中途採用体制の構築
採用メディアコストの最適化
ハローワーク・ジョブパークの有効活用
採用予定者のキャリア診断・適正診断
採用活動の効率化・非対面化
中途採用者の教育＆動機づけ