人事マネジメント

社員評価に基づき、適材適所の人員配置を実現。
管理者登用やチームビルディングの最適化。
■ 個別社員評価(能力) ■ 能力評価試験)
■ 個別社員評価(キャリア) ■ 個人の成長志向
■ 管理者評価システム ■ 組織生産性指数